Кадровый дефицит в финансовом секторе перестал быть просто головной болью HR-департаментов — сегодня это вызов для устойчивости бизнеса. На прошедшей 19 июня конференции «CFO 4.0: Точка опоры» CFO компаний сошлись во мнении: в текущих реалиях спасением для бизнеса становится не поиск «звезд» на перегретом рынке, а создание собственного кадрового резерва. Главным инструментом для этого становится единый профессиональный стандарт для специалистов по экономике и финансам — квалификация НАФД.

Конференция «CFO 4.0: Точка опоры» объединила финансовых руководителей крупнейших холдингов России: «Газпром нефть», «Северсталь», «Норильский никель», ЕВРАЗ, «Татнефть», ОМК, «Алроса», ММК и других.

Один из центральных докладов конференции — презентация профессиональной квалификации НАФД. Вера Стародубцева, директор ассоциации, представила дорожную карту развития НАФД на 2026–2027 годы, анонсировала выпуск новых учебников и раскрыла подробности предстоящей зимней экзаменационной сессии.

Презентация вызвала интерес у CFO — обсуждение компетенций сотрудников финансово-экономических служб продолжилось и на кофе-брейках.